lunes, 1 de septiembre de 2008

Entrevista de semblanza

Del libro Manual de Periodismo
De Carlos Marín


Entrevista de semblanza

Es la que se realiza para captar el carácter, las costumbres, el modo de pensar, los datos biográficos y las anécdotas de un personaje: para hacer de él un retrato escrito. La entrevista de semblanza puede abordarlo exhaustivamente o mirarlo solamente bajo uno de sus aspectos. El retrato que el periodista hace puede ser una especie de “mural” o una simple “viñeta”.
El trabajo del periodista deberá dar al lector una idea, lo más completa posible, de quién es, cómo es y cómo piensa el personaje.

La entrevista de semblanza, como ya quedó dicho, tiene como objeto principal hacer un retrato escrito de un personaje. Tanto al realizar una entrevista de semblanza como al redactarla, el periodista ha de considerar que su trabajo deberá darle al lector una idea, lo más completa posible, de quién es y cómo piensa el personaje.

Aspectos que deben incluirse:

Descripción física: Figura, complexión, atuendo, color de piel, señas particulares, etc.)

Descripción psicológica: Carácter, temperamento, manea de ser y de pensar)

Valoración del personaje: Cualidades personales y profesionales, interpretación y juicio de su obra o de la actividad que lo haya hecho célebre

Datos biográficos: De su vida profesional (currículo) y de su vida privada (fecha de nacimiento, lugar de origen, estado civil, etc.)

Anecdotario: Aventuras o sucesos de carácter festivo, dramático o pintoresco

Declaraciones del personaje: noticias, opiniones o anécdotas

Régimen de vida: Costumbres, manías, aficiones, comportamiento, horario

Escenario: Descripción del lugar donde se desarrolló la charla

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Del libro escribir en prensa: Redacción Informativa e interpretativa
De: José Luis Benavides Ledesma y Carlos Quintero Herrera


Semblanza

Definición e importancia


Es un reportaje acerca de una persona real, con un tema de interés humano. Su objetivo es resaltar la individualidad de una persona y/o colocarla en un marco general de valor simbólico social. Podemos ubicar los inicios de este género en los años veinte, cuando los reporteros de la prestigiosa revista The New Yorker descubrieron que se podía ir más allá de las declaraciones de un individuo a la hora de ofrecer el retrato de su personalidad.

Elementos de la semblanza:

* Entrevista –diálogo- con un personaje
* Anécdotas y vivencias de la persona
* Información biográfica del sujeto
* Descripción de su casa o lugar de trabajo
* Un tema: Ya sea una interpretación profunda o aguda del personaje y/o una interpretación de valor simbólico social.
* Entrevistas con fuentes cercanas al sujeto, como familiares, amigos, colegas, empleados, o acompañantes de viaje.
* Entrevistas con críticos o enemigos

Ventajas de la semblanza con respecto a la entrevista

a) Interés periodístico atemporal.
b) El periodista (y no el entrevistado) controla el contenido.
c) La semblanza es interpretativa
d) Requiere de investigación
e) Pone al sujeto en un contexto específico
f) El contexto amplía el universo de personas de interés periodístico

La elección del sujeto de la semblanza

Esta no es una tarea fácil porque implica huir de lo convencional. Mucha gente no es interesante, aunque su trabajo o puesto lo sean: un especialista en medicina nuclear puede ser una persona aburridísima, con un pasado igualmente aburrido, pero su conocimiento en la materia es extraordinario.
Puede ser una fuente de información experta en la materia, pero no es un buen sujeto de una semblanza.
Un buen sujeto de semblanza es una persona de la que se puede contar una historia interesante: el tema debe ser relevante, el diálogo agudo y el desarrollo entretenido.
Helen Benedict distingue cinco razones por las que se pueden elegir a los sujetos para una semblanza:
Fama
Logros
Dramatización (con tintes de pobreza, opresión, drogas, sida, adolescente embarazada, etc.)
Estilos de vida inusuales
Símbolo (persona sin hogar, pionero en alguna área, estudiante campesino hijo de migrantes), etc.

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Semblanza

Con la entrevista de semblanza deseamos conocer al ser humano que está detrás de todo lo anterior. El hombre de carne y hueso con sus virtudes y defectos, sus éxitos y fracasos, sus momentos felices y sus desgracias, sus circunstancias: cómo es, qué piensa, por qué razona de esa forma y no de otra, cuál es las influencia del medio en el cual se desenvuelve, su experiencia, cuál su estado de animo.
El periodista debe tener muy buen conocimiento del personaje y de lo que ha hecho en el medio en el cual actúa
y de eso depende el éxito de la entrevista.
José Zepeda – Libro: “La Entrevista”


Cuando se solicita una entrevista con un personaje con el objetivo de hacerlo hablar sobre él mismo, entonces estamos ante una entrevista de semblanza. (“Semblanza” es un término muy socorrido para referirse a la vida de un personaje.)
Habría que recalcar que una entrevista de semblanza requiere, ante todo, que exista una interacción del entrevistador con el entrevistado, es decir, que la información se obtenga a partir de un verdadero encuentro interpersonal.
Si además el tema es la vida del personaje, sus aspiraciones, su historia, su familia, sus pasatiempos, sus sueños y, en fin, todos aquellos aspectos biográficos que por lo común no suelen divulgarse, entonces con mayor razón podemos afirmar que se trata de una entrevista de semblanza.
En este sentido, se puede entrevistar tanto a personajes prominentes como a los que no lo son, siempre y cuando estos últimos presenten una faceta interesante que justifique la publicación de la entrevista. En efecto, puede ser tan interesante para el lector la trayectoria de un deportista famoso como la vida de un sastre desconocido por la mayoría, pero que confeccionó todos los trajes de charro que Pedro Infante utilizó en sus películas.

Silvia González – Libro: “El Ejercicio del Periodismo”

2 comentarios:

lore dijo...

hola muchas gracias por la ayuda con lo de la entrevista de semblanza. me sirvio de mucho . lore

Lupita Colex dijo...

Muy buen articulo, esta muy completo y me ayudo muchísimo con mi tarea :)